【如何理解勞動法第49條】這是地方政府有關部門需要理解和考慮的問題，最低工資標準是由地方政府有關部門制定的 。
勞動法：第四十九條，確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；社會平均工資水平；勞動生產率；就業狀況；地區之間經濟發展水平的差異 。

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