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裁員分為合法裁員和非法裁員 ， 支付的補償金也不同 。
【被裁員可以要求年終獎嗎】[法律依據]
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條在本單位工作每滿一年，應當按照一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。勞動者月工資高于用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的，向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍，向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年 。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 。
上面解釋了如果被裁了可以要求年終獎 。本文到此結束 ， 希望對大家有所幫助 。
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