1、仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本 。申請(qǐng)書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所 ， 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所 。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的 ， 可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人 。
【怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁】2、仲裁中國政府網(wǎng)——?jiǎng)趧?dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則委員會(huì)在受到申請(qǐng)后5日內(nèi)作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的，申請(qǐng)人可向人民法院起訴 。決定受理的，應(yīng)當(dāng)制作受理決定并送達(dá)申請(qǐng)人 ， 并在受理后5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人 。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁 。

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