綜合工時制與不定時工作制都是特殊的工時制度 。
但兩者有著明顯的區別的，具體有:
1、綜合工時制 雖然是一種靈活的工時制度，但在一定的周期內必須以標準工時制為參照, ， 超出部分視為延長工作時間， 應當按百分之一百五的標準支付加班費而不定時工作制則具有更強的彈性，只要保證勞動者有必要的休息，就不存在是否延長工作時間的問題，也不需要支付加班費；
2、綜合計算工時是指計時工資制等工作制的工作時間計算而不定時工作制，是一種工作制度的概念；
【綜合工時和不定時工時區別】3、綜合計算工時是以年為
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