關于試用期辭退有否補償的問題，按照《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
【試用期公司辭退有賠償嗎】(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的情形 。

• 商業保理公司算不算金融機構
• 東莞長安長途汽車站的電話
• 商貿公司如何進行賬務處理
• 什么叫配股
• 跨國公司在經濟全球化中的作用
• 老牌基金公司有哪些
• 拆遷地塊的公司可以申請破產嗎
• 三星s7手機怎么樣
• 南寧有哪些大的物流公司
• 為什么很多電影公司都在霍爾果斯注冊