【激勵因素有哪些】任用情況、信任程度、晉升制度、工資制度、獎勵制度、處罰制度、參與程度、福利狀況 。激勵因素是指那些能帶來積極態度、滿意和激勵作用的因素 。這是那些能滿足個人自我實現需要的因素，包括：成就、賞識、挑戰性的工作、增加的工作責任，以及成長和發展的機會 。如果這些因素具備了，就能對人們產生更大的激勵 。
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