1、通過建立健全規章制度進行規范和約束 。
2、合理的薪資體系、完善的獎懲規則以及評價機制是可以在一定程度上規范員工的行為 。
【企業里懶散的員工怎么管理】3、有令必行，嚴格執行，獎懲事項做到公開、公平及公正 。
4、制定相關管理制度，發現怠工的行為根據制度進行處罰，達到嚴重違紀的條件，公司可予以辭退 。
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