勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。勞動者自愿解除勞動合同的，公司不需要支付賠償 。勞動者未提前提出的，造成李用人單位經濟損失的應當賠償 。
【離職有規定多久后才能走】【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
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