簡述非正式群體的特點

1、協助工作 , 群體成員凝聚力強 。
非正式團體不受工作程序的約束 , 具有高度的彈性 , 對于臨時發生的急迫問題 , 常能尋求非正式途徑及時而有效地解決 。
2、分擔領導 , 核心人物作用大 。
非正式團體可以分擔正式組織和團體的主管人員的領導責任 , 減輕領導負擔 。在非正式團體與主管人員保持良好關系并采取合作態度時 , 能自動工作并積極提供意見 , 主管人員不必躬親 , 可節約許多時間與精力 。
3、增加穩定 , 群體形成具有自發性 。
非正式團體的作用是給人一種吸引力 , 從而能增加穩定性 , 減少人員流動 。
4、角色沖突 , 群體種類具有多樣性 。
當個人利益與組織利益發生矛盾時 , 正式團體和非正式團體可能發生沖突 , 使個人處于左右為難的境地 , 增加了思想顧慮 。
【簡述非正式群體的特點】5、謠言滋生 , 群體結構具有不穩定性 。
非正式團體越多 , 小道消息和謠言越多 , 這是因為非正式團體是以感情作為基礎 , 往往歪曲事實 , 無事生非 。