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“傳統的原始設備制造商過去需要三個月才能完成這一過程，而Xpeng Motors只需要三天 。” “Xpeng Motors的每個人都很有才華，說話也很好聽 。我很喜歡！” “每年抽獎的枸杞還沒抽完……” “我是Xpeng汽車的第578號員工 ?！?注意：以下是老板何小鵬本人的回答，請同學們仔細看、并劃重點“首先，Xpeng Motors是一家初創企業，面對大量的0-1崗位 。在組織和業務上肯定很辛苦，但我覺得會很爽 。汽車是非常復雜的東西 。制作它需要很多人、很長時間和很多錢 。所以你會發現變化非?？欤统墒斓闹鳈C廠有很大的區別，比如工藝需要不斷變化 。作為一家創業公司，我們追求的文化是簡單、高效、優質、尊重、誠信、志同道合、共享成功 。文化的實踐是非常困難的，所以高管必須帶頭，通過建立制度和體系，把文化分解到每一個方法和流程中 。Xpeng汽車追求的是互聯網和汽車的疊加 。從另一個角度來說，是軟件、硬件、運營的整合 。從造車的角度來說，一般分為設計研發、制造、品牌營銷、運營服務四個維度 。目前純互聯網公司大多專注于1和4，基本跳過2 。但目前純整車廠商大多專注于2和3，基本沒有仔細考慮4(售后一般由4S店做，售后其實是和銷售融為一體的) 。沒有做好2和3，就做不好質量，沒有做好1和4，就很難差異化，從大變強更難 。從企業文化體系來看，我們將是一家互聯網和科技公司 。我們需要向OEM學習，很多方面，比如質量，項目管理，嚴謹性，都是互聯網人以前沒有做過的 。那么我們需要更多的自我R&D，尤其是在人工智能領域 。兩萬多的零部件組裝起來并不難，但是要把數據在不同的零部件和供應商之間流轉，做出好的體驗，做出中國特色，真的需要很多長期的自我R&D 。所以從我個人的角度來說，我認為在Xpeng Motors工作可以幫助你學到很多知識，挑戰自我，收獲很多精神和物質財富 。一個今年會迅速成長到近3000人的公司，肯定會有很多問題，但回過頭來看，我們也會收獲很多 。我的一個好朋友曾經說過，在創業公司工作的目的是為了退休后給自己一大堆牛吹，或者實現自己曾經吹的牛一 。這就是為什么Xpeng Motors不同于OEM廠商，也不同于很多造車新勢力(大部分造車新勢力都是重復新能源汽車的模式) 。未來2-3年，我們會逐漸看到，在自主研發的基礎上，做出更多科技產品，懂得品質制造，利用自主研發的自動駕駛等互聯網技術改變我們的出行 。有朋友說公司喜歡空減牛，沒有發展機會 。其實最快的學習方法就是在一個快速成長的行業里有一個快速成長的老板，在行業里有一個快速成長的公司，有一個公司帶你一起前進 。所以從發展的角度來說，這是對個人發展最好的 。"【滄州小鵬汽車的銷售職位怎么樣 小鵬汽車銷售員待遇】

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