勞動合同期滿后 ， 合同中的權利義務關系不復存在，原有的勞動關系已經(jīng)隨著勞動合同的終止而被消滅 ， 單位繼續(xù)用工應當與勞動者重新簽訂書面勞動合同 ， 如單位不能證明因勞動者的原因未續(xù)簽勞動合同，仍應按照《勞動合同法》第82條的規(guī)定支付二倍工資 。
【法律依據(jù)】
【沒有書面續(xù)簽勞動合同怎么辦】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 ， 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 。

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