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申請漲工資的理由 申請漲工資的理由如何說

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申請漲工資的理由 申請漲工資的理由如何說

文章插圖
1、尊敬的領導：
2、您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書 。
3、我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多 。隨著公司兩年多的發展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步 。在這段共同成長的歲月里 。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助 。
4、兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經驗 。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能 。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等 。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝 。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題 。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大 。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業的技術人員的待遇差異太大 。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作 。在這種形勢下，我現在的待遇水平顯得有些單薄 。已經成為我限制發展最主要因素之一 。
5、為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發展，希望公司能夠基于對內的`公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪 。
6、人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值 。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準 。員工的素質高低，做多做少 。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資 。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情 。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的 。
【申請漲工資的理由 申請漲工資的理由如何說】7、以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議 。如果公司認為我還未能達到加薪要求 。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議 。讓我今后有一個努力的方向目標 。在提升自己能力的同時將工作做得的更好 。