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拖欠工資算違法勞動法么 拖欠多久才算違法 拖欠工資算違法勞動法么 拖欠多久才算違法的

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1、違法 。
2、沒有依照當時所簽的勞動合同約定時間發就是違法 。
3、2、你可以選擇向勞動局投訴該單位 。
4、　3、《勞動合同法》第八十五條：　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗湊綻投賢腦級ɑ蛘吖夜娑笆弊愣鈧Ц獨投呃投ǔ甑模弧。ǘ┑陀詰鋇刈畹凸ぷ時曜賈Ц獨投吖ぷ實模弧。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影嚳訓模弧。ㄋ模┙獬蛘咧罩估投賢?未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的 。
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