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規范為本 人才為源——“光明中心”推動眼底病診療協同發展( 二 )

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在醫聯體建設方面 ， 濮陽市眼科醫院與鄭州大學第一附屬醫院、河南省立眼科醫院等的眼科團隊保持緊密聯系 ， 同時 ， 與縣級醫院及發展較好的鄉鎮衛生院成立眼科?？坡撁?， 通過醫聯體實現質控管理和規范化診療 ， 也為患者開辟“綠色通道” ， 形成“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療格局 。
規范標準流程
輻射周邊基層醫療機構
規范為本 人才為源——“光明中心”推動眼底病診療協同發展
文章圖片
呼倫貝爾市人民醫院眼科主任其其格
同樣作為“光明中心”的“標準中心” ， 內蒙古自治區呼倫貝爾市人民醫院將眼科作為重點發展學科 ， 在整合呼倫貝爾市醫療資源、配合分級診療政策方面 ， 做出了突出的成績 。 該院眼科主任其其格表示 ， 加入“光明中心”以來 ， 該院眼科在學科建設、醫生專業水平提升及診療流程規范化方面有了長足進步 。 “加入‘光明中心’為我們提供了標準化診療流程 ， 我科還能在第一時間得到指導 ， 助力我們完善整體服務體系 。 ”她說 。
呼倫貝爾市人民醫院眼科在當地具有較大影響力 。 該科與新左旗人民醫院、新巴爾虎右旗阿拉坦額莫勒鎮社區衛生服務中心等基層醫療機構建立了?？漆t聯體 。 “作為‘光明中心’的‘標準中心’ ， 我們與很多基層醫院成立了眼科相關醫聯體 ， 充分發揮我院作為三甲醫院的帶頭作用 。 ”其其格說 。
由于地緣限制 ， 呼倫貝爾的基層醫院眼科力量薄弱 ， 眼科醫生非常少 ， 甚至有的醫院沒有眼科醫生和設備 。 “通過‘光明中心’的帶動 ， 我們可以對基層醫療機構進行培訓 ， 派遣專業眼科醫生去基層醫院對患者進行篩查 ， 實現與基層醫療機構的上下轉診 。 我也希望通過‘光明中心’ ， 將優質醫療資源輻射到更多基層醫療機構 。 ”其其格說 。
患者口口相傳
鑄就信任口碑
呼倫貝爾農區的一名患者在當地接受眼部手術后 ， 視力恢復差 ， 手術反應比較嚴重 ， 情緒非常焦慮 。 該患者到呼倫貝爾市人民醫院眼科就醫后 ， 其其格發現 ， 患者除術眼存在問題外 ， 雙眼眼底均存在黃斑相關疾病 。 在接受相應治療后 ， 患者視力有所恢復 。 “醫院建立‘光明中心’后 ， 我們得到了及時診斷、及時治療 。 ”患者說 。
其其格說：“金杯銀杯不如患者的口碑 。 醫院加入‘光明中心’后 ， 患者更加信任醫院和醫生了 ， 因為我們的治療護理方法都是通過‘光明中心’標準化診療流程認定的 。 在當地 ， 患者的口口相傳非常重要 。 盡管很多眼底病患者視力不能恢復到期望狀態 ， 但只要醫院治療規范 ， 醫生與患者多做溝通 ， 再加上‘光明中心’這樣一個全國性平臺 ， 會讓患者產生信任感 。 ”
【規范為本 人才為源——“光明中心”推動眼底病診療協同發展】其其格表示 ， 加入“光明中心”后 ， 眼科接診的患者依從性有了很大提升 ， 患者會主動要求定期治療 。 “在患者隨訪和宣傳方面 ， ‘光明中心’起到了非常重要的作用 。 ”
醫院風采
濮陽市眼科醫院
濮陽市眼科醫院（濮陽市第二人民醫院、濮陽市眼科研究所）始建于1989年 ， 是一所以眼科為特色的國家三級醫院 ， 承擔著濮陽市以及周邊地區人民群眾眼科等疾病的醫療、科研、預防、康復、保健等工作 。 醫院占地總面積約40000平方米 ， 建筑面積2.4萬平方米 ， 是目前河南省規模較大的地市級眼科醫院 。 醫院現有一批省、市學科帶頭人 ， 高級職稱占比15% ， 設有2個眼科中心、10個眼病專業科室 ， 以及耳鼻咽喉頭頸外科、醫學整形美容科、5個功能檢查科室和手術麻醉科、消毒供應中心等21個業務科室和17個職能科室 。 該院眼科學為濮陽市醫學重點學科 ， 眼視光學中心是河南省批準成立的兩個視光學中心之一 。