【什么是人業匹配】人業匹配理論是美國的職業指導專家約翰霍蘭德通過對無數個人的求職生涯與眾多職業特征的研究后提出的 。這一理論根據勞動者的擇業傾向將其分為6種基本類型，這就是：工匠型、學者型、藝術型、社會工作者型、企業家型和常規型 。每個人只有選對了與其職業傾向相同的職業才能如魚得水，反之則會處處別扭
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