我國規定不滿16歲算童工，任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬于違法行為 。凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰 。
【我國規定不滿多少歲算童工】根據《勞動法》規定 ， 凡用人單位使用童工的 ， 由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的 ， 從重處罰 。
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