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用人單位的權利和義務有哪些

生活百科用人

權利：
1、錄用職工方面的權利 。主要是有權擇優錄用職工 ， 可以自主決定招工的時間、條件、數量、用工形式等 。
2、勞動組織方面的權利 。主要是有權確定機構、編制和任職資格條件；有權任免、聘用管理人員和技術人員，對職工的勞動實施指揮相監督 。
3、勞動報酬分配方面的權利 。主要是有權自主決定晉級增薪、降級減薪的條件和時間等 。
4、勞動紀律方面的權利 。主要是有權制定和實施勞動紀律；有權決定對職工的獎懲 。
5、決定勞動法律關系存續方面的權利 。主要是有權與跟職工以簽定協議方式、續訂、變更、暫?；蚪獬齽趧雍贤?；有權在具備法定或約定條件時單方解除勞動合同 。
義務：
1、支付勞動報酬的義務 。
2、保護職工的義務 。
3、幫助職工的義務 。
4、合理使用職工的義務 。
5、培訓職工的義務 。
6、必須執行勞動法規、勞動政策和勞動標準的義務 。
【用人單位的權利和義務有哪些】7、接受國家勞動計劃的指導，服從勞動行政部門以及其他有關國家機關的管理和監督的義務 。