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1、企業文化宣講的形式一定要循序漸進，針對不同對象運用不同的宣講方式，要我們突出重點，為第一印象總是最深刻的隨著新員工們工作時間的增加 ， 對公司了解的增加，更有針對性的培訓，新員工入職必須做固定的文化培訓；
【一個良好的企業文化包括哪些細節】2、樹立企業文化的標桿，公司的老員工永遠是新員工學習的榜樣 ， 公司在各個行業的標兵也會是員工不斷學習的榜樣，標桿定律不容忽視，特別是在員工思想比較混亂的時候；
3、企業文化的核心部分必須在時空上全面有序表現，公司的愿景、使命、核心價值觀及人才觀、工作觀、服務觀和CI等核心
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