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雇員摔傷傷及旁人責任如何分

生活百科雇員

法律依據：
《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條
個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任 。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任 。
191、工傷賠償后還能主張侵權賠償嗎
《2015年全國民事審判會議紀要》第十三條
【雇員摔傷傷及旁人責任如何分】勞動者所在的用人單位未參加工傷保險，因第三人侵權造成勞動者人身損害，同時構成工傷的，如果勞動者已經獲得侵權賠償，用人單位應當承擔的工傷保險責任中應扣除第三人已支付的醫療費、護理費、營養費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等實際發生的費用 。用人單位先行支付工傷保險賠償的，可以在第三人應當承擔的賠償責任范圍內向第三人追償 。