勞動合同到期的 ， 用人單位最遲應在勞動合同到期后的一個月內與員工續簽勞動合同 ， 如果超過一個月的 ， 用人單位應當向勞動者支付雙倍工資 。
【勞動合同期滿什么時候應當續簽】【法律依據】
《勞動合同法》第十條 ， 建立勞動關系 ， 應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系 ， 未同時訂立書面勞動合同的 ， 應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的 ， 勞動關系自用工之日起建立 。
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