文章插圖
1、內資企業:需求量大,待遇、發展欠佳 。這一塊對會計人才的需求是最大的,也是會計畢業生的最大就業方向 。很多中小國內企業特別是民營企業,對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析能力的專業人才 , 而且,此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋 。因此,在創業初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里 。到公司做大,財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳 。
2、外企:待遇好 。大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上 。更重要的是,外資企業財務管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓 。工作效率高的其中一個原因是分工細致 , 而分工的細致使所負責崗位上只能學到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業,但對整個職業發展過程不利 , 因為難以獲得全面的財務控制、分析等經驗 。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因 。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業,而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課 , 它更貼進實際工作,也更適用 。
【會計專業的就業前景怎么樣】3、理財咨詢:方興未艾的陽光職業 。去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道,個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革 , 理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活 。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構 。
4、公務員、教師:穩定有余,發展不足 。會計人考上公務員或被招進高校做老師,和其他專業的人從事這些職業一樣 , 有穩定、壓力小的優勢 , 也有發展艱難的缺點 。
- 音樂之聲中瑪麗亞扮演者的生平
- 戰爭繪畫作品的意義
- 月什么人什么的詞語
- 手提袋的手工制作方法
- 45的視力是多少度
- 甜酸魚怎樣做的
- 搬家的說說心情短語
- 泰山石敢當的擺放講究
- 湖南的鳳凰城有什么特色小吃嗎
- 香椿芽的養殖方法和注意事項
