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大家好,很多朋友不了解員工請假半月被辭退？主管回應，下面內容是小動在網上替朋友找到的相關內容 ， 希望能夠幫助大家排疑解惑！
近日，有網友通過黑龍江大慶市網絡問政平臺“百湖民聲”反映，其因請半個月事假被公司辭退 。
該網友寫道，其在新瑪特二樓某店工作，7月12日因家有事需請假半個月，但店鋪只批3天假 。和公司領導溝通后 ， 公司領導沒有明確說給假，其也和領導說不能上班 。
請假第5天時 ， 公司主管發信息詢問該網友何時上班，“我告訴他大約月末，他告訴我這樣情況屬于自動離職 ， 不應該給我賠償 ?！?br /> 8月21日，大慶高新區管委會回應網友稱，經咨詢相關部門，如勞動者權益受到侵害可到高新區勞動保障監察部門投訴，或到高新區勞動人事爭議仲裁院申請仲裁 。
22日，九派新聞聯系上涉事店家 。該店主管回憶，當事人3月入職，任店長崗位 ， 7月11日晚以“家里有人住院”為由請假，但沒說明具體的請假時長 。因店內人手不夠，她只批準了3天假 ， 當事人自12號起便沒來上班 。
“直到27號她才來店里交接，之后又走了不上班 。這不就算自動離職嗎？公司通知你來上班 ， 你不上 。”該主管稱 ， 她告訴當事人，如果離職需要寫申請，而當事人寫完離職申請后又反悔，想要回離職申請書 。
“我跟她說這不行，已經把申請書發給總公司了 ?，F在離職手續已經寄過來有段時間了，當事人一直不簽字 。”
【員工請假半月被辭退？主管回應】文章來源：九派新聞

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