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管理角色理論由亨利明茨伯格研究發現并提出的 。他發現管理者扮演著十種角色，這十種角色可被歸入三大類：人際角色、信息角色和決策角色 。
1、人際角色歸因于管理者的正式權利 。管理者所扮演的三種人際角色是代表人角色、領導者角色和聯絡者角色 。
2、在信息角色中，管理者負責確保和其一起工作的人能夠得到足夠的信息 。
3、在決策角色中，管理者處理信息并得出結論 。管理者負責做出決策，并分配資源以保證決策方案的實施 。
【什么是管理角色理論】經理角色學派是20世紀70年代在西方出現的一個管理學派 ， 

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