解除勞動合同需要怎樣的經濟補償 _解除

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如果存在《勞動合同法》第46條規定的情形解除勞動合同的，經濟補償按照勞動者在單位的工作年限支付經濟補償，工資每滿一年支付一個月的工資，半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。
【法律依據】
《勞動合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
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【解除勞動合同需要怎樣的經濟補償】　?。ㄆ擼┓傘⑿姓ü婀娑ǖ鈉淥樾?。