勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議 。建立勞動關系應當訂立勞動合同 。訂立和變更勞動合同 ， 應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定 。
《中華人民共和國勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議 。建立勞動關系應當訂立勞動合同 。
【勞動法規有哪些】第十七條訂立和變更勞動合同 ， 應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定 。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務 。
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