1、自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀 。加強愛崗敬業、遵紀守法主題教育，引導青年員工常懷感恩之心、常思擔當之責，培養其良好的職業道德和自律意識 。
2、強化學習培訓，提升能力素質 。動員青年員工轉變思想，切實樹立學習的緊迫感、危機感和責任感，自我加壓 ， 勤奮學習 。
3、搭建鍛煉平臺，打牢實踐基礎 。引導青年員工牢固樹立立足崗位、腳踏實地、開拓創新、注重執行的觀念，敢于擔當，潛心做事，在“實真細精”上下功夫 。
【如何加強青年人才的培養】4、健全激勵機制，服務青年成長 。充分調動青年員工的積極性 ， 堅持以人為本，從青年員工的實際需求出發 ， 構建多層次、多元化的激勵保障體系，注重物質激勵與非物質激勵相結合 ， 切實提升其“快樂指數” 。
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