【如何進行勞動者權利的保障】進行勞動者權利的保障：
(一)勞動者可以和用人單位協商，以求達成和解 。
(二)如果用人單位設有勞動爭議調解委員會 ， 勞動者可向勞動爭議調解委員會申請調解 。
(三)如果協商和調解不成，就只能申請勞動仲裁 。
(四)提起民事訴訟 。
【法律依據】
根據《中華人民共和國勞動法》第三條 ， 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利等 。

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