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換公司年假怎么計算

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【換公司年假怎么計算】單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 。單位應當保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第4條規定：年休假天數根據職工累計工作時間確定 。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間 。這里所稱的累計工作年限，是指員工的參加工作以來的累計工作年限，而非僅指在本單位的工作年限 。