1. 首頁 > 生活經驗 > >

簽訂合同后可以提前離職嗎

簽訂生活百科

簽訂勞動合同后并不影響勞動者的離職，只需要按法律規定的時間提出離職申請 ， 就可以辦理離職手續 。根據《勞動法》規定在試用期內的需要填前三天向用人單位提出離職申請，如果已經轉正則需要提前一個月提出申請 。有些情況下，勞動者可以隨時提出辭職，如下:
【簽訂合同后可以提前離職嗎】1、在試用期內的;
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。
3、用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的;
5、扣押勞動者身份、資質、資歷等證件的等情況 。