不合法 。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬 。
【辭職扣工資合法嗎】用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令 。
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