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心理學十大定律

心理學生活百科

1、手表定律 。手表定律是指一個人有一只表時 ， 可以知道現在是幾點鐘 ， 而當他同時擁有兩只時卻無法確定 。兩只表并不能告訴一個人更準確的時間，反而會使看表的人失去對準確時間的信心 。
2、二八定律(巴萊多定律) 。19世紀末20世紀初意大利的經濟學家巴萊多認為，在任何一組東西中 ， 最重要的只占其中一小部分，約20%，其余80%盡管是多數，卻是次要的 。社會約80%的財富集中在20%的人手里，而80%的人只擁有20%的社會財富 。這種統計的不平衡性在社會、經濟及生活中無處不在，這就是二八法則 。
3、合作定律 。美國人喜歡把簡單的道理總結成定律，所以中國版的＂三個和尚″的故事就變成了美國版的＂華盛頓合作定律″：一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日 。
4、帕金森定律 。一個不稱職的官員 ， 可能有三條出路，第一是申請退職，把位子讓給能干的人；第二是讓一位能干的人來協助自己工作；第三是任用兩個水平比自己更低的人當助人 。領導者往往都會選擇第三條路 。
5、250定律 。美國著名推銷員喬吉拉德在商戰中總結出了250定律 。他認為，每一位顧客身后 ， 大約會有250名親朋好友 。如果你贏得了一位顧客的好感，就意味著贏得了250個人的好感；反之，如果你得罪了一位顧客 ， 也就可能得罪了250名顧客 。
6、墨菲定律 。“墨菲定律”源自于一位叫墨菲的美國上尉 。他認為某位同事是個倒霉蛋 。便不經意地說了句笑話：如果一件事情有可能被弄糟，讓他去做就一定會弄糟 。后來這句話被延伸拓展，出現了一些其它的表達形式 ， 比方說＂如果壞事有可能發生，不管這種可能性多么小，它總會發生，并引起最大可能的損失 ， 會出錯的，終將會出錯 。
7、蘑菇定律 。蘑菇管理是許多組織對待初出茅廬者的一種管理心態，初學者被置于陰暗的角落 (不受重視的部門 ， 或做些打雜跑腿的工作) ，澆上一頭大糞 (無端的批評、指責、代人受過)，任其自生自滅 (得不到必要的指導和提攜)
8、不值得定律 。不值得定律最直觀的表達為：不值得做的事情，就不值得做好 。這個定律反映出人們的一種心理：一個人如果從事的是一份自認為不值得的事情 ， 往往會持冷嘲熱諷、敷衍了事的態度 。不僅成功率小 。即使成功，也不會覺得有多大的成就感 。
9、木桶定律 。盛水的木桶是由許多塊木板箍成的 ， 盛水量也是由這些木板共同決定的 。若其中一塊木板很短 ， 則此木桶的盛水量就被短板所限制 。這塊短板就成了這個木桶盛水量的＂限制因素″(或稱＂短板效應″)。若要使此木桶盛水量增加，只有換掉短板或將短板加長 。
【心理學十大定律】10、蝴蝶效應 。上個世紀70年代，美國一個名叫洛倫茲的氣象學家在解釋空氣系統理論時說 ， 亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動，也許兩周后就會引起美國得克薩斯州的一場龍卷風 。