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工作一年未滿被辭退賠償多少

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工作一年未滿被辭退賠償多少

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1，弄清楚被辭退的原因及其合法性 。
2，了解用人單位解除用工勞動關系(辭退)的三種情況：
(1)用人單位解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的 ， 你沒有《勞動合同法》三十九條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規定的違法解除勞動合同情形 ， 應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資 。
(2)、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第十九條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》四十六條規定的，應該支付你經濟補償金 ， 即每工作一年支付你一個月本人工資 。
(3)、存在《勞動合同法》第三十九條的規定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金 ， 也不需要提前通知你 。
【工作一年未滿被辭退賠償多少】3，根據法律規定，結合自身情況 ， 計算辭退賠償 。