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【流產假15天是帶薪的嗎】女性員工在懷孕期間不幸流產，根據法律規定，有權帶薪休流產假，但是需要滿足一定的條件 。首先 ， 女性員工懷孕需要符合我國計劃生育政策，如果屬于超生則不可以休流產假，其次還需要醫院的流產證明 。對于女性員工懷孕未滿四個月流產可享受十五天流產假，如果滿四個月，則可以享受四十二天 。
法律依據：根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼 ， 對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的 ， 按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付 。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的 ， 由用人單位支付 。
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