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創業團隊如何股權分配

生活百科創業

決定股權架構往往會影響日后的融資、人才引進以及團隊的和諧，創業團隊初期股權分配，不怕寡而怕平均，創業團隊必須是針對主管核心成員 ， 而且是全身心投入的人，對于這樣的團隊，以三七分的中間數比較合適 。主導人可以占到70% ， 核心創始人 ， 最頂級的核心創始人他占70%左右，這樣既可以滿足兩三輪融資的需要 。
【創業團隊如何股權分配】作為人才被引進 ， 假如沒有出資的，完全因為崗位股權激勵的話 ， 不應該超過15% 。
對于最早創業的團隊加上后期的成長起來的團隊員工期權池，不應該超過30% ， 如果一開始沒有一些核心的高管的話，到30%左右，如果已經有核心高管分家，留10%到15%比較合適 。
投資人看團隊股權結構，相對于一股獨大而言，更怕平均 。