1、自我評估:主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析,以確定什么樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力 。
2、組織與社會環境分析:短期的規劃比較注重組織環境的分析 , 長期的規劃要更多地注重社會環境的分析 。
3、生涯機會評估:生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估 。通過對社會環境的分析 , 結合本人的具體情況,評估有哪些長期的發展機會;通過對組織環境的分析,評估組織內有哪些短期的發展機會 。
4、生涯目標確定:職業生涯目標的確定包括長期目標、中期目標與短期目標的確定,它們分別與長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應 。
5、制定行動方案:把目標轉化成具體的方案和措施 。這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇、職業的選擇 , 相應的教育和培訓計劃的制定 。
【職業生涯規劃要規劃些什么】6、評估與反?。褐耙瞪墓婊鈉攔烙敕蠢」淌歉鋈碩宰約旱牟歡先鮮豆?nbsp;, 也是對社會的不斷認識過程,是使職業生涯規劃更加有效的有力手段 。
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