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企業能隨便辭退一個員工嗎

生活百科企業

企業不能隨便辭退一個員工 。
根據《勞動合同法》第二十一條規定，只有具有下列情形之一的，用人單位可以辭退：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作 ， 也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
【企業能隨便辭退一個員工嗎】8、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位 ， 仍不能勝任工作的 。