繳納的險種不同 。職工社保，是可以正常繳納的五險 ， 即養老、醫療、工傷、生育、失業五險 。而靈活就業社保 ， 只能繳納養老跟醫療保險 。
【就業社保、職工社保】繳納的費用不同 。既然靈活就業社保跟職工社保的險種不同，那么其繳納的費用也不同，職工社保是由單位跟個人按照相應的比例繳納，組成完整的社保體系，而靈活就業社保 ， 只能自己承擔養老跟醫療的費用 。
掛靠公司的性質不一樣 。何為掛靠，即個人沒有固定工作，但是個人又只能繳納靈活就業社保 ， 不能覆蓋五險 。如果想繳納五險，可以跟掛靠公司簽訂一個“協議”，以公司的名義給自己繳納五險，而公司承擔的部分 ， 個人也要全部一起承擔，即個人要承擔全部的費用 。
選擇檔次 。每個地方的社保政策不一樣 ， 比如小編所在地，靈活就業人員就可以選擇最低檔檔次繳納，區別就是養老保險，你繳納得越多，退休后領取的養老金也越多 。
戶口問題 。像職工社保（包括掛靠別的公司） ， 不管你的戶口是本地的還是外地的，都可以按照相關要求進行繳納，而靈活就業的社保，只能是以本地的戶口進行繳納，有一定的限制 。
安全問題 。有固定單位勞動關系的職工社保 ， 比較有保障性 。而掛靠到別的公司繳納，會存在一定的安全隱患 ， 如果掛靠公司發展不穩定，也會影響到你的社保繳納，因為所有險種費用都是自己去操作去承擔 ， 如果選擇不當，會造成一定的損失 。
總之，每個地方的政策都不一樣，但社保還是能繼續繳納更好，特別是女性 ， 可以享受到生育險 ， 一般生育險要繳納9個月才能報銷，所以，為了個人的生活，還是有固定的勞動關系繳納社保為好 。實在要找掛靠公司的 ， 也要擦亮眼睛找個靠譜的 。