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簽署無固定期限合同能被開除嗎

生活百科簽署

簽署無固定期限合同，用人單位只是不能以勞動合同到期為由終止勞動合同；
但符合員工在試用期內不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形 ， 用人單位仍然可以解除勞動合同 。
《勞動合同法》第三十九條：勞動者有下列情形之一的 ， 用人單位可以解除勞動合同：
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　?。ㄈ┭現厥е埃?營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
　?。ㄋ模├投咄庇肫淥萌說ノ喚⒗投叵擔?對完成本單位的工作任務造成嚴重影響 ， 或者經用人單位提出，拒不改正的；
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【簽署無固定期限合同能被開除嗎】　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鶉蔚?。