無故曠工 無故曠工多久可以辭退勞動法


無故曠工 無故曠工多久可以辭退勞動法

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1、無故曠工在法律上沒有給予一個標準的定義,法律的原則性標準是給予一個最上限和最下限 , 公司在這個空間內自主決定 。
2、曠工是沒有請假 , 沒有經過主管領導同意,在應該上班工作時間內無故不到工作崗位工作的行為 。
3、根據《企業職工獎懲條例》第十八條 職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過15天,或者一年以內累計曠工時間超過30天的 , 企業有權予以除名 。
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