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1、金宸資本經理吳恪之有著犀利的投資眼光 , 同時也有著桀驁不馴的性格 。因為不善于與上司相處,與公司高層曲忠輝之間產生間隙,未能受到公司重用 。公司突然空降了學歷普通、毫無經驗的實習生孫弈秋進入吳恪之的部門 。
2、吳恪之非常排斥,不愿接受 。關鍵時刻孫弈秋留住了重要客戶,也為自己贏得了寶貴的試用期 。共事的過程中吳恪之逐漸發現孫弈秋的能力和實力,他言傳身教、悉心指導,孫弈秋得以迅速成長 。
【平凡的榮耀劇情】3、吳恪之也逐漸清晰自己的堅守和底線 。不斷地磨合和碰撞,讓師徒倆逐漸默契 。在公司面臨內憂外患的重要時刻 , 這對不被公司看好的平凡師徒挽救了公司的聲譽 。一系列事件后,他們對自己的職業生涯有了新的想法,做出了新的選擇 。
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