企業勞動爭議調解是企業和職工發生勞動爭議后 ， 在企業勞動爭議調解委員會的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，遵循一定原則，通過宣傳國家法律和政策，促使企業和有爭議的職工達成協議，從而把勞動爭議解決在企業內的一種活動 。
【什么是企業勞動爭議調解】【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第三條，解決勞動爭議 ， 應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益 。
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