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調崗降薪需要公司和員工達成一致意見才可以進行，否則屬于違法行為 。公司違法調崗降薪，侵害勞動者權益，屬于勞動糾紛，老員工可以先到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁 。
如果對勞動仲裁結果不滿意，可以到法院起訴 。如果沒有先進行仲裁，直接起訴 ， 法院回不受理 。
【老員工調崗降薪能起訴嗎】法律依據：《勞動合同法》第三十五條：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容 。變更勞動合同 ， 應當采用書面形式 。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份 。
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