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如何理解勞動法的調整對象

生活百科如何

勞動法的調整對象：
1、勞動關系：
作為勞動法調整對象的勞動關系，是指勞動力所有者（勞動者）與勞動力使用者（用人單位）之間，在勞動過程中發生的一方提供勞動力，另一方提供勞動報酬的社會關系 。
勞動關系的特點：人身性與財產性的兼容：形式上的財產性，實質上的人身屬性；從屬性與平等性的兼容：形式上的平等性，實質上的從屬性 。
【如何理解勞動法的調整對象】勞動關系包含了三個層次的關系：債權、債務關系，物權關系，人身權關系 。
2、與勞動關系密切相關的其他社會關系：主要包括勞動行政關系、社會保險關系、勞動市場服務關系、勞動團體關系以及勞動爭議處理關系 。