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1、筆試是一種與面試對應的測試 , 是考核應聘者學識水平的重要工具 。這種方法可以有效的測量應聘人的基本知識,專業知識,管理知識 , 綜合分析能力和文字表達能力等素質及能力的差異;
【面試與筆試的概念和區別】2、面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段 , 由表及里測評考生的知識,能力,經驗等有關素質的一種考試活動 。面試是公司挑選職工的一種重要方法 。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否,受聘與否的決定 。
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