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什么是X理論Y理論 什么是x理論y理論的區別

知識經驗

【什么是X理論Y理論 什么是x理論y理論的區別】

什么是X理論Y理論 什么是x理論y理論的區別

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大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。什么是x理論y理論的區別，什么是X理論Y理論這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、X理論和Y理論(Theory X and Theory Y)，管理學中關于人們工作源動力的理論 ， 是由美國心里學家麥格雷戈于1960年在其所著《企業中人的方面》一書中提出來的 。
2、這是一對完全基于兩種完全相反假設的理論 ， X理論認為人們有消極的工作源動力，而Y理論則認為人們有積極的工作源動力 。
3、X理論認為人性懶惰，所以總是逃避責任 。
4、只有少數人才能克服這樣的劣根性 ， 成為一個有雄心壯志的人 ， 但絕大多數人必須用“胡蘿卜+大棒”進行威逼利誘 ， 使他們為完成既定的工作任務而努力 。
5、多少年來，企業主們一直都在使用這樣的管理方法，但他們也會絕望地發現，“胡蘿卜+大棒”作為一種管理工具的作用常常失效 。
6、人性假設“X理論”的人性假設（“性本惡”論）：人生來就是懶惰的，只要可能就會逃避工作 。
7、人生來就缺乏進取心，不愿承擔責任，寧愿聽從指揮 。
8、人天生就以自我為中心，漠視組織需要 。
9、人習慣于守舊，本性就反對變革 。
10、只有極少數人才具有解決組織問題所需要的想象力和創造力 。
11、人缺乏理性，容易受外界的影響 。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。