協議解除勞動合同后可以申請仲裁,但是已經就離職補償達成一致,且明確表示放棄其他權利 , 雙方再無其他爭議的,仲裁會面臨敗訴的結果 。
【協議解除勞動合同后可以仲裁嗎】【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條,發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的 , 可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟 。
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