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管理人員年度考核表應該怎樣寫

生活百科管理

考核對象各級管理人員 。
姓名，崗位名稱，總得分 。
領導能力，善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標 ， 靈活運用部署順利達成工作計劃和目標 ， 尚能領導部署勉強達成工作計劃和目標領導方式不佳，常使部署不服或反抗 。
策劃能力，策劃有系統，能力求精進，尚有策劃能力，工作能力求改善稱職，工作尚有表現只能做交辦事項，不知策劃改進 缺乏策劃能力 。
責任感，有積極責任心，能徹底達成任務，可放心交代工作，具有責任心，能達成任務，可交付工作尚有責任心，積極傳授工作知識 ， 引導部署達成任務 。
工作態度，品德廉潔，言行誠信，立場堅定，足為楷模 品行誠實，言行規矩， 言行正常， 固執己見，不易與人相處私務多，常利用上班時間處理私事，或擅離崗位 。
成本意識，成本意識強烈，能積極節?。苊飫朔丫弒賦殺疽饈? ，并能節約尚有成本意識 ， 尚能節約缺乏成本意識，梢有浪費 無成本意識，經常浪費 。
【管理人員年度考核表應該怎樣寫】考核人簽名考核日期 。