【勞務派遣員工發生工傷責任誰承擔】根據《勞務派遣暫行規定》明確，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作 。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法 。
【法律依據】
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條：勞動者因履行勞動力派遣合同產生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告 。
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