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員工自愿辭職不付經濟補償金，只有企業違反了勞動法規導致的員工離職才需要支付經濟補償 。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
【法律依據】
【員工自愿辭職付經濟補償金嗎】根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。

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