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什么是雙薪制 什么是雙薪制工作

知識經驗

【什么是雙薪制 什么是雙薪制工作】

什么是雙薪制 什么是雙薪制工作

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大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。什么是雙薪制工作 ， 什么是雙薪制這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、雙薪是一種獎勵員工的形式，通常分為兩種：一種是12+1的方法，即到年底企業多發給員工一個月的工資 。
2、這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪 。
3、還有一種方法是12+2 。
4、即當員工為公司服務了一整年，有多發2個月的薪水作為獎勵 。
5、這種是非常靈活的做法，它一般有公司營業指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量 。
6、公司營業指標是以最少成本達到最優化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個人完成工作的質量和數量打分 。
7、一般地，公司營業指標在雙薪中占10-20%，集體工作量占30-40%，而個人指標則在雙薪中占到40-50%的分量 。
8、也就是說，當你個人努力完成工作，發揮集體協作精神，完成公司營業目標時，才能最終獲得雙薪 。
9、這種靈活的做法 ， 已經在國外非常流行 。
10、它充分調動員工個人的積極性，發揚團隊合作精神 ， 為公司做出貢獻 。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。